O nosso cliente é um dos maiores Grupo em Portugal, detentor de uma marca bastante forte a nível nacional e internacional. Atualmente, procura reforçar a sua equipa de recursos humanos com um HRBP experiente.

Principais responsabilidades

• Apoiar a Direção de Recursos Humanos do Grupo na reorganização e redefinição de processos de Gestão de Recursos Humanos;
• Funcionar como ponto de contacto com as unidades industriais para temas de Desenvolvimento de Recursos Humanos;
• Coordenar os temas relacionados com a Gestão de Carreiras e Cultura Organizacional, incluindo a reconstrução do Programa que lhe está subjacente;
• Desenhar processos e construir conteúdo formativo em parceria com a equipa de Formação para a melhor adequação dos cursos às necessidades corporativas e de evolução dos colaboradores;
• Gerir o plano de atração de talento do Grupo para as várias unidades;
• Desenvolver conteúdo para comunicação interna e coordenar a sua difusão tendo em conta os objetivos corporativos relacionados com a gestão de pessoas.

Perfil desejado

• Formação académica superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou similar;
• Experiência profissional de 6 anos na área de Recursos Humanos em áreas de desenvolvimento;
• Fortes conhecimentos na vertente de Gestão de Carreiras e Atração de Talento;
• Conhecimentos sólidos em termos de boas práticas de Recursos Humanos;
• Experiência em contexto industrial (fator muito preferencial);
• Bom nível de Excel;
• Fortes competências relacionais e de comunicação interpessoal;
• Capacidade de iniciativa, flexibilidade e autonomia;
• Perfil proativo, responsável e focado na melhoria de processos;
• Disponibilidade geográfica para um projeto no Distrito de Coimbra.

Benefícios adicionais

Uma boa oportunidade para o seu desenvolvimento profissional.